MANAGER DES UNITÉS MARCHANDES

(TITRE CERTIFIÉ NIVEAU III – BAC + 2 INSCRIT AU RNCP)

Intégrer l’École du Commerce, c’est bénéficier d’une formation de qualité, plébiscitée par les professionnels du secteur.

Un enseignement dispensé par des formateurs expérimentés dans les métiers de la Distribution et un accompagnement personnalisé vous permettront d’acquérir compétences et expérience.

Notre équipe se mobilise au quotidien pour votre réussite !

Notre formation vous prépare aux postes de :

  • Manager de rayon en super ou hypermarché
  • Responsable de magasin en commerce spécialisé

La formation se déroule sous forme d’un Contrat de Professionnalisation de 24 mois alliant enseignements théoriques (8H/Semaine) et pratiques professionnelles.

Le tarif de la formation est de 6 500 € dont 500 € pour les droits d’inscription*

Conditions d’entrée à la formation : BAC.

*Les droits d’inscription ne sont pas remboursables après la période du délai de rétractation de 10 jours.

PROGRAMME

DÉVELOPPER LA DYNAMIQUE COMMERCIALE

Marketing

Étude de Marché –  Zone de chalandise – Analyse d’un assortiment – Conception du PDV

Techniques de vente

Les bases de l’accueil – Découverte des besoins – Caractéristiques, Avantages, Bénéfices – Closing

Communication

Communication de groupe, de masse,  interpersonnelle, morpho psychologique.

MANAGER L’ÉQUIPE COMMERCIALE

Les différents styles de Management 

Directif – Participatif – Délégatif – Persuasif

Conduite de Réunion

Conduite d’une réunion professionnelle – Les techniques – L’organisation

Droit

Droit du Travail – Droit Commercial

Le Management

L’entretien Professionnel – La Gestion du Temps – La Motivation – Le Travail en équipe

GÉRER LES RÉSULTATS ÉCONOMIQUES

Comptes d’exploitation

Les différents comptes d’exploitation d’une unité commerciale.

Gestion des stocks

Les objectifs 

Comprendre et fixer les objectifs – Calculs : TVA, Marge, CA …

PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE

La formation théorique est complétée par la présence constante en entreprise, sous la forme d’un contrat de professionnalisation. Celui-ci permet de mettre en application les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain.

Le candidat doit, avec l’aide de son tuteur, élaborer un dossier et en rendre compte sous la forme d’un rapport d’activités à travers une soutenance devant un jury de professionnels.

RÈGLEMENT DE L’EXAMEN

Arrêté du 23/12/2013 (JO du 15/01/2014)

ÉPREUVESFORMEDURÉE
1. Soutenance
A. Dossiers de présentation
B. Épreuve orale de présentation
C. Mise en situation professionnelle :
– Analyse des stocks
– Analyse d’une vente
– Analyse d’un tableau de bord
– Cas de Management

Écrite et orale


1 H de préparation
+
2H30 avec le jury

Pour obtenir le titre, le candidat doit maîtriser les 3 modules suivants :

  • Développer la dynamique commerciale
  • Gérer les résultats économiques
  • Manager l’équipe commerciale

N.B. Ce titre est également accessible par la voie de la VAE.

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Une passerelle vers l’emploi !

Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats, il permet d’acquérir une qualification tout en favorisant l’insertion ou la réinsertion professionnelle.

Le contrat de professionnalisation a une durée de 24 mois. Il se déroule en alternance :

    • Une journée par semaine au sein de notre centre de formation,
    • Le reste du temps en entreprise.

La rémunération varie en fonction de l’âge et du diplôme préparé :

    • Les jeunes de 16 à 25 ans sont rémunérés en pourcentage du SMIC selon leur âge et leur niveau de formation.
    • Les salariés de plus de 26 ans perçoivent une rémunération qui ne peut être inférieur au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel.

BON À SAVOIR

Les employeurs qui ont recours au contrat de professionnalisation peuvent prétendre à différentes aides :

  • Pour les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ils peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’une aide spécifique.
  • Une aide de l’État au profit des employeurs qui embauchent, en contrat de professionnalisation, un demandeur d’emploi de 45 ans et plus.
  • Une aide trimestrielle de 500 € durant les 2 années du contrat de l’État pour les employeurs de moins de 250 salariés pour toute embauche d’un jeune sous contrat de professionnalisation. (Valable pour tout contrat signé avant le 31 décembre 2016).

CONTACT

ÉCOLE DU COMMERCE – PIGIER VALENCIENNES

75 RUE JEAN-JAURÈS – ÉTAGE 3

ESCAUT ET MEUSE

59410 ANZIN

Tél. : 03 27 32 90 00
Fax : 03 27 32 90 01
candidaturevalenciennes@pigier.com

www.ecoleducommerce.fr